她两句话说完，把一份终止劳动合同协议递到我面前。

我直接蒙了。

「你说什么?裁员?裁我?」

她低声说了句抱歉，然后告诉我这是公司上层的决定，她只是负责办理相关手

续。

这时我才渐渐反应过来，面对比我还紧张的小孙，我压抑住怒火，沉声问她。

[这是谁的决定?你们陈总监还是金总的?」

「我不清楚，我得到的通知就是这样。」

「让你们陈总来见我，这事你做不了主。」

小孙声音都快压没了，却还是倔强地坐在我对面。

「陈总这几天有事不在，他说这事全权由我负责，我可以代表公司与您沟通。」

我眯起眼睛，人力老总不在，就是刻意避我。

让小孙全权负责沟通，就是公司已经铁了心，没得谈咯。

拿起桌上的协议，我扫了一眼，上面全是模板官话，没什么好看的。

于是我调整下坐姿，直起身问小孙:

「好，公司要裁员我没话说，那我的年终奖和分红怎么处理?」

她应该对这个问题早做了准备。

「陶总，年终奖是根据企业经营效益分发给员工的福利，今年集团的情况您也知

道，就算您留下来也不一定有年终奖。

「至于分红，您的项目总投资还未盈利，哪有什么分红之说?」

「放屁!」我终于忍不住对这个眼前的傀儡爆了粗口。

「我来的时候，老金亲口向我承诺一百万打底的年薪。

[签合同之前你们也告诉我，为了避税才只签基薪部分，剩余以年终奖形式发

放。

「我项目七个月现金流回正，后期的投资款返还就是分红，我连年底分红预算都

做了，你现在跟我说没有分红?」

小孙红着脸，对我做了个自以为人畜无害的表情。

「专业的东西，我就不懂了。」

她顿了顿。

「不过您说的这些，全都没签在劳动合同里吧?」

我盯着她的眼睛，这时才发现自己小看了她，也小看了公司。

入职的时候，虽然老金向我承诺一百万起底，但签合同时，年薪上却变成了五十

万。

我当时有些纳闷，特地找人力总监核实了这事。

老陈向我解释，我的综合薪酬由三部分组成，基薪、年终和分红。

为避税高管全都按六成比例发放基础薪酬，剩余的四成不写进合同，以年终奖名

义补发，集团合同都是这样签。

我算了算，只要项目成功，加上年终和分红部分，少说确实有百万以上，也就没

跟他们多计较。

现在想来，我还是把人想得太善良。

小孙刚才说的这话，就是要跟我撕破脸打死不认咯?

这时她仿佛忽然想起什么，脸上浮起一个无比虚伪的笑容。

「哦，对了，公司也不会亏待您，按照劳动法规定，公司裁员会依法向您提供

N+1的补偿金。

[「陶总，像您这么有能力的人，肯定很快能找到新工作。

[拿一笔赔偿金，公司也会在您的履历上美言几句，对您来说不是两全其美

吗?」

「你是在威胁我?」

小孙闭嘴了，我冷笑几声，把账算给她听。

「赔偿金?

「你们是去年才把我挖来的，我满打满算就1年，N+1，就是赔2个月工资

吧?

[按你们的尿性，恐怕还要以劳动法的单月工资上限封顶。

「三倍社会月平均工资是吧?一个月两万出头。

「这样我拿到手，就四万多?还不及我应得的年终奖十分之一?

「你们的算盘，也打得太好了。」

被我说破后，小孙脸上有些尴尬。

「社平封顶这块，确实集团都是依法行事的。

「陶总，我已经向您解释过了，年终本来也只是您个人的揣测。

「白拿四万多块钱，您看也很好了，都抵上我半年收入......

「你不用说了，这条件，我不接受!」

我懒得再跟她掰扯，直接起身去了老金办公室。

到他门口，他的秘书倒没有拦我，但是办公室里空无一人。

我问秘书老金去哪了?

秘书说金总这几天有事外出，都不会来公司。

我掏出手机直接拨打了老金电话，可是电话始终没人接听，直到我打的第六个，

被人挂掉了。

我原本心中还有一丝侥幸，认为我可能是集团内斗的误伤，现在彻底破灭了。